昆山优之美家具有限公司，昆山优之美家具有限公司怎么样

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宿州职业技术学院怎么样？

简介：　　宿州职业技术学院坐落于皖北重镇宿州市，是一所培养实用型、技术型高级专门人才的公办普通高校。经过五十多年的发展，已建成比较完整配套的教学、实验、阅览、运动、生活及娱乐设施，拥有一支富有实力、结构合理的教师队伍，设有农艺系、动物科学系、经济管理系、计算机信息系、机电工程系、外语系、教学系、基础教学部、实训部、职业技能鉴定站等七系二部一站，开设计算机与信息管理、计算机网络技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、商务英语、市场营消、生物技术应用、现代园林园艺技术等31个专业，基本形成了适应市场需求的多学科、多专业综合发展格局。 　　学院秉承“突出特色、强化技能、学有所长、全面发展”办学理念，十分注重学生的技能训练、综合素质培养和就业推荐工作。校内拥有23个实验室、4个专业教室、10个教学基地，校外开辟“教学、实验示范、技术推广”三结合教学基地70余处；设有职业技能鉴定站以及国家计算机等级考试、大学英语等级考试和普通话等级考试考点，毕业生在获得毕业证的同时还可获得其他等级证书；学院在省内的合肥、淮南、亳州及省外的北京、上海、广州、深圳、东莞、苏州、昆山等地设立100多处就业基地，2003届毕业生一次性推荐就业率高达90%以上；学院与中国农大、安徽农大等高校联合在校内设立高等成人教育函授站，学生可以就地参加本科函授学习；设有对口升学辅导办公室，全力帮助学生升入本科高校深造。 　　学院注重环境育人，大力实施校园绿化、美化、净化、亮化工程。目前校园绿树成荫，鲜花锦簇，草皮匝地，楼房建筑错落有致，亭阁水榭相映成趣，处处明净整齐，安静有序，文明优美。 　　学院素以管理严、教风实、学风优、质量高享誉省内外，今年先后获得全国农业职业教育示范基地、全省职业教育先进单位、文明单位等20多项殊荣，与日本、美国等国内外相关学校和科研部门开展学术交流及科研活动，取得科研成果十余项。注册资本：5093.2万人民币

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宿州职业技术学院（Suzhou Vocational Technical College），位于安徽省宿州市，一所综合性普通公办高职院校。

宿州职业技术学院的专业都是以工程、贸易为主，我学的是汽车维修专业，我个人感觉这个专业还是很不错的，历史比较悠久，实力也很强，老师的教学经验都是很丰富的，尤其是实训课，实践技能特别强，感觉是真的很不错。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

公务员工资已经走下神坛，褪去了神秘的面纱，公开了相关信息，也让大家看到了公务员的真实收入，并不像传说中的那样高。在纪律监督下，也没有了什么“灰色收入”，都是有着严格的管理规定，有政策依据。区别就是有的是统发性的，有的是根据地方财政规定发放的。

在全国绝大部分地区，尤其是中部、西部经济欠发达的基层地区，新入职的公务员，每月实际到手的工资，也就2800多元，好点的也就3000元稍过一些。当然，在沿海经济发达地区，一二线城市，公务员工资会随社会平均工资增涨，可能会达到5000元以上，甚至万元标准。但这部分高工资的公务员岗位，占不到公务员整体的30%。

即使是每月3000元，依然改变不了公务员考试是“天下第一大考”的事实，改变不了包括公务员考试在内的公职人员招考，依然倍受热捧的事实。这不仅是当前就业市场依然还处于一个有限的发展水平的体现，也是受许多传统客观因素的影响。

一是地区差别。在山东、河南等人口大省，以及中西部欠发达地区，东北三省老工业基地，由于历史原因、经济原因，公务员考试依然是最受欢迎的就业渠道。由于工作稳定，工作内容可提前掌握，前途发展有保障，社会地位高等因素，那怕是工资收入低，需要家庭补贴，依然是许多传统家庭的首选工作。

二是社会发展差异。由于经济、社会、教育等发展差别，尤其是在中西部欠发达地区，即使是身为“准一线城市”的西安，70%的工作岗位是销售，3000元工资也不算很低，在可接受的范围之内。别人觉得可能看不上、舍弃的东西，在某一个阶层、某些地区来讲，恰恰是追捧的热点，这是由于社会、经济等发展因素决定的，也与自身接受的教育有关系。

至于考上了人为什么不辞职，这要分两种情况看待。一种是初入职的公务员，其辞职率，远远高于工作多年的公务员。这要综合考虑对工作、生活环境的不适应，以及工作内容、发展前途的重新认知等，有的人参加工作后，才发现与自己的预期有较大差距，从而导致新入职人员更容易辞职。另一种是工作多年的公务员，这部分人员辞职率最低，主要是公务员的职能性质决定的，多年从事综合性岗位工作，对专业技术要求不高，导致对辞职后二次就业没有把握，对自身能力不自信，可能是公务员不愿意辞职最大的原因所在。

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